В программе встречи:
Роль конфликта в командном взаимодействии. Основные правила управления конфликтом
Алгоритм трансформации конфликта из напряжения в развитие
По каким критериям диалог становится «трудным»? И какие компетенции нужны лидеру, чтобы их выдерживать и эффективно проводить?
Базовые правила диалога, которые не разрушают отношения, а помогают достичь результата
Контакты:
Используя наш сайт, Вы соглашаетесь, что мы можем хранить куки (cookies) в вашем браузере.
Онлайн-встреча с Дианой Кровлиной
Бесплатно
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Диана Кровлина
— Руководитель и партнер в Дальневосточном Консалтинговом Агентстве «Успех»;
— Основатель онлайн-проекта «Бизнес-школа «Сила Лидера»;
— Управленческий опыт с 2002 года, предпринимательский — с 2009;
— Эксперт в области развития управленческих и лидерских компетенций и построения сильных, эффективных команд;
— Сертифицированный бизнес-тренер, фасилитатор с 2005 года;
— Спикер конференций:
• «PRO-management» г. Москва
• «Белая конфа» г. Санкт-Петербург
• «Бизнес на каблуках» г. Новосибирск
• «Бизнес у моря» г. Владивосток
• «Дальневосточный HR-форум» г. Владивосток
• Онлайн-конференций «Bitrix 24», «Ресурс лидера», «Подбор и управление персоналом»;
— Профессиональный executive-коуч, системный коуч. Более 1000 часов практики индивидуальной работы с собственниками и руководителями.
— Основатель онлайн-проекта «Бизнес-школа «Сила Лидера»;
— Управленческий опыт с 2002 года, предпринимательский — с 2009;
— Эксперт в области развития управленческих и лидерских компетенций и построения сильных, эффективных команд;
— Сертифицированный бизнес-тренер, фасилитатор с 2005 года;
— Спикер конференций:
• «PRO-management» г. Москва
• «Белая конфа» г. Санкт-Петербург
• «Бизнес на каблуках» г. Новосибирск
• «Бизнес у моря» г. Владивосток
• «Дальневосточный HR-форум» г. Владивосток
• Онлайн-конференций «Bitrix 24», «Ресурс лидера», «Подбор и управление персоналом»;
— Профессиональный executive-коуч, системный коуч. Более 1000 часов практики индивидуальной работы с собственниками и руководителями.