Жизненное кредо: «Я всегда побеждаю! Если я не победила, значит игра еще не закончена» Город: Подольск Должность: генеральный директор Компания: ООО «ТехМетр» Сфера деятельности: строительство, проектирование, технический заказчик, строительный контроль Сайт: https://tehmetr.ru/
Миссия компании Мы созданы чтобы применять наш опыт во благо заказчиков, эффективно и ответственно реализовывая доверенные нам проекты, обеспечивая рост компании, благополучие ее сотрудников и общества в целом.
Глобальная цель компании: Мы станем крупнейшим застройщиком в регионе, создадим свое проектное бюро и департамент капитального строительства. Наши заказчики будут получать качественно построенные и во время введенные объекты. К 2033 г. мы построим более 5000 тыс. кв.м. площади.
Чем ваша компания может стать полезна участникам сообщества? проведем аудит по любому участку или объекту на предмет перспективности и возможности реализации какого либо проекта. А так же реализовать проект под ключ.
Какие вакансии востребованы в компании? Инженер строительного контроля, прораб, инженер ПТО, менеджер по продажам
О себе: 38 лет, замужем, дочери 13. Спортсменка, в прошлом входила в сборную Москвы по гиревому спорту. Являюсь чемпионкой Мира, Европы и России по гиревому спорту. Рекордсменка. Люблю бег как шоссейный, так и трейл (и чем жестче, тем круче). Увлекаюсь туризмом (трекинг, сплав). Моя цель- жить легко и радостно, получая удовольствие от всего происходящего, делая счастливыми себя и окружающих. Постоянно совершенствуюсь и развиваюсь. Верю в силу подсознания и в знаки
Интересы и хобби: спорт, бег, поход, неоклассика, стендап, карт, варган
Опишите ваш функционал в компании: Стратегия развития, управление финансами, привлечение клиентов и косвенное сопровождение их проектов, контроль выполнения показателей и KPI, нематериальная мотивация команды и развитие каждого сотрудника
Цель участия в сообществе: получение нужной информации, комьюнити, обмен опытом, поднятие настроения и собственного уровня
Профессиональные цели на ближайший год: Х5 к нынешнему году, организовать эффективный отдел продаж, увеличить численность с 30 до 60 сотрудников, стать популярной в сфере своих услуг с помощью продвижения личного бренда, развить ген подряд до одновременной отработки 5 объектов